Ce que nous avons appris à l’âge de 20 ans est périmé. 

L’obsolescence des compétences est réelle quelque soit le niveau de qualification initial des travailleurs.

Tous les métiers sont cernés y compris les plus traditionnels.

obsolescence des compétences

Selon l’OCDE la durée de vie d’une compétence est passée de 30 ans en 1987 à 5 ans aujourd’hui.

Le numérique amplifie le chamboulement de nos pertes de repères.

4 ruptures technologiques

Le numérique embarque 4 ruptures technologiques, et amplifie ainsi largement la perte de repères sur nos façons de travailler, de manager, de comprendre ses clients.

  1. Capacités informatiques devenus exponentielles
  2. Modes de collaboration revisités
  3. Virtuel fusionné avec le réel
  4. Connexion Internet est de plus en plus permanente et rapide
impact du numérique

Impact du numérique sur l’emploi

Plusieurs études divergent sur les destructions d’emplois par le numérique. La part des emplois à risque élevé d’automatisation varie selon les approches de 9 à 42%.

automatisation des emplois

A contrario, toutes les études démontrent la nécessité vitale pour les entreprises de basculer d’une façon ou d’une autre dans le monde du numérique.

Encore faut-il comprendre les enjeux liés au numérique.

Le numérique ne se résume pas à la présence digitale des entreprises avec la création d’un site web et des comptes de réseaux sociaux.

La difficulté du numérique réside dans la diversité des compétences à mobiliser : technologiques, créatives, marketing, gouvernance et gestion de la data, juridiques…

L’enjeu finalement consiste à changer la culture, de l’entreprise rien que cela.

Notre solution : l’executive coaching numérique

Notre solution s’adresse aux dirigeants ou cadres dirigeants : l’executive coaching numérique.

Nous proposons des séances individuelles, courtes (1 heure) mais régulières avec Virginie Beurton – Le Mignon. Virginie a notamment été directrice de projets de refonte de Système d’Informations chez BNPP Property Management. Virginie accompagne régulièrement nos clients dans leur transformation digitale, et donne des cours auprès des alternants de My Digital School sur les sujets de : « économie du numérique », « veille stratégique » et « My digital start-up ».

L’objectif des séances individuelles est de vous donner à lire sur l’impact du numérique, de combler le déficit de culture numérique que vous pourriez avoir.

Nous sommes convaincus que le format de sessions individuelles d’une heure à raison de 2 à 3 fois par mois est un format qui permet d’avancer rapidement sans entraver un agenda.

Comment fonctionnons-nous ? 

  • Un échange de 15/30 minutes pour vérifier que nous sommes en capacité de vous aider
  • Une proposition 
    • Personnalisée à votre contexte sectoriel et de marché
    • De plusieurs séances (en général 5 à 6) à raison de 300 euros H.T./ heure