Opération Kanban

Kanban signifie « étiquette » en japonais. Il s’agit d’un excellent outil visuel qui assure une meilleure collaboration et une meilleure communication en temps réel, ainsi qu’une bonne circulation de l’information concernant les tâches à exécuter.

Objectifs pédagogiques

• Expérimenter la méthode Kanban, la priorisation des tâches et la gestion des urgences
• Mieux communiquer au sein d’une équipe

Contenu de la formation

• Introduction
  • Histoire du Kanban : émergence et évolution
  • Cas d’usage du Kanban
• Concepts clés du Kanban
  • Signal visuel
  • Visualisation du worflow
  • Limitation du nombre de tâches à faire
  • Gestion du flux
  • Explicitation des normes de processus
  • Identification des opportunités d’amélioration
• Mise en situation : le sudokanban

Organisation de la formation

• Équipe pédagogique
  • Virginie Beurton – Le Mignon, CEO de Valeurs & Co.
  • Perrine Savin, Responsable innovation de Valeurs & Co.
• Moyens pédagogiques et techniques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou dans un espace virtuel dédié
  • Documents supports de formation projetés ou partagés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
• Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Feuilles de présence
  • Mises en situation
  • Formulaires d’évaluation de la formation