Kanban signifie « étiquette » en japonais. Il s’agit d’un excellent outil visuel qui assure une meilleure collaboration et une meilleure communication en temps réel, ainsi qu’une bonne circulation de l’information concernant les tâches à exécuter.
Objectifs pédagogiques
- Expérimenter la méthode Kanban, la priorisation des tâches et la gestion des urgences
- Mieux communiquer au sein d’une équipe
Contenu de la formation
- Introduction
- Histoire du Kanban : émergence et évolution
- Cas d’usage du Kanban
- Concepts clés du Kanban
- Signal visuel
- Visualisation du worflow
- Limitation du nombre de tâches à faire
- Gestion du flux
- Explicitation des normes de processus
- Identification des opportunités d’amélioration
- Mise en situation : le sudokanban
Organisation de la formation
- Équipe pédagogique
- Virginie Beurton – Le Mignon, CEO de Valeurs & Co.
- Perrine Savin, Responsable innovation de Valeurs & Co.
- Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou dans un espace virtuel dédié
- Documents supports de formation projetés ou partagés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
